Дрехите на Kyte Baby са критикувани за служител в консерви, който осинови недоносено бебе

Собственикът на марката за облекла Kyte Baby се извини два пъти, откакто на чиновник се твърди, че е отхвърлен вид за работа от у дома след осиновяване на 22-седмично дете -старо недоносено бебе.

Ying Liu, създателят на Kyte Baby, се обърна към TikTok, с цел да отговори на рецензиите, откакто служителката Мариса Хюз беше уволнена, откакто й беше отказано настояването й за работа от у дома да се грижи за новороденото си в неонатологичното интензивно поделение на болница на девет часа път.

„ Наистина желая да се извиня на нея и на общността и в действителност желая да употребявам опцията да кажа, че скърбя “, сподели Лиу във второ видео за опрощение в четвъртък.

Лиу беше разгласила опрощение предходния ден, само че бързо се удвои, откакто критиците я упрекнаха, че звучи „ по сюжет “.

Хюз и брачният партньор й Роули от Далас осиновиха бебето си Джуда Ал Хейвън Хюз в края на декември, откакто получиха позвъняване от тяхната организация за осиновяване.

Джуда се намираше на девет часа път в Ел Пасо, Тексас, където се роди прибързано на 22 седмици и едвам тежеше половин кг, разкри новото семейство в GoFundMe.

Тъй като бебето е родено рано, то има „ разнообразни здравословни проблеми “ и се нуждае от нескончаем болничен престой и се чака да бъде освободено от NICU до края на март, разкри Хюз в акцията за набиране на средства, която е събрала близо 40 000 $.

Хюз, която не е коментирала обществено хипотетичното си уволняване, съгласно известията е поискала да работи от болничното заведение, до момента в който бебето й бъде признато, само че са й препоръчани единствено две седмици.

The Post се обърна към Хюз за коментар.

Стажът на новата майка в Kyte Baby е под една година, което значи, че тя не дава отговор на изискванията за фамилния и медицински отпуск (FMLA).

За да дава отговор на изискванията за FMLA, чиновник би трябвало да работи за компания с повече от 50 чиновници и да е работил най-малко 1250 часа през 12-те месеца преди отпуска, съгласно Министерството на труда. FMLA дава на чиновниците 12 седмици неплатен отпуск, като в същото време резервира преимущества, като да вземем за пример опазване на здравето.

Осиновителите също имат право на отпуск по майчинство, в случай че компания го предлага. Не е ясно дали Kyte Baby го прави.

Твърди се, че на Хюз, която страда от неплодородие преди да реши да осинови, е казано, че в случай че не се върне след две седмици, към този момент няма да има работа в Kyte.

Сестрата на Хюз обаче разкри във към този момент заличен видеоклип, оповестен в TikTok, че на друга служителка на Kyte, която е бременна, е препоръчан отпуск и даже е поканена в склада на компанията, с цел да вземе артикули от нейния указател.

Лиу сподели, че тя е тази, която е „ наложила несъгласие на нейното искане да отиде отдалечено “ и призна, ретроспективно, че това е „ извънредно решение, безчувствено и егоистично “.

„ [Аз] бях съсредоточена единствено върху обстоятелството, че нейната работа постоянно се е правила на място и не виждах опция да я правя от разстояние “, сподели притежателят на бебешката марка във видеото в TikTok.

„ Не мога да си показва напрежението, през който е трябвало да премине, без да има опция да се върне на работа и да се оправя с новородено в NICU “, продължи Лиу. „ Като се замисля обратно, това в действителност беше ужасна неточност. Притежавам 100% от това.

Лиу сподели, че ще преразгледа своята политика и процедури за човешки запаси, тъй като се съгласи с критиците, че Kyte Baby би трябвало да „ даде образец “.

Тя също похвали Хюз, наричайки я „ фантастична жена “ с „ най-голямото сърце “.

Лиу също по този начин предложи на Хюз назад работата си и сподели, че ще получи цялостни изгоди и може да го направи отдалечено, както е поискано. Тя също сподели, че новата майка ще продължи да получава възнаграждение, до момента в който не реши да се върне.

„ Първоначалната ви позиция е постоянно отворена за вас, когато се върнете “, сподели тя.

Не е ясно дали Хюз ще се върне в основаната в Далас компания. The Post се свърза с Kyte Baby за коментар.

По-рано тази седмица Хюз даде настояща информация за положението на бебето Джуда. Тя сподели, че той ще бъде изместен в интензивно поделение от равнище 4 и че страда от задръстване на червата, има зараза и дупки в белите дробове и сърцето.